Une défense du vol de temps

Abstract

L’idée de « vol de temps » est problématique, dans la mesure où elle suppose un droit de propriété de l’employeur sur le temps travaillé de l’employé. S’il est pris littéralement, ce droit entraîne des conséquences désastreuses pour la santé et la liberté des travailleurs. Pour tracer ses limites, je propose de penser un droit du travailleur à disposer de temps désalignés, c’est-à-dire de segments du temps de travail qui ne sont pas exclusivement orientés vers les intérêts de l’employeur. Plusieurs façons de formuler cette revendication sont étudiées : je montre les insuffisances des formulations morale et libérale, et adopte finalement une perspective marxiste qui ne sépare pas la question des droits du travailleur du rapport de force dans lequel ils s’exercent. Je défends finalement l’idée que l’enjeu d’une réduction du temps de travail au travail est d’abord politique : c’est une condition de possibilité de l’autonomie des travailleurs.