Le rôle stratégique de la fonction ressources humaines au sein des entreprises internationales: élaboration d'un cadre conceptuel

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A1.328 WP 9702.pdf (1.16 MB)

Date de publication

1997

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Date de la Conférence

Lieu de la Conférence

Éditeur

Université de Montréal. École de relations industrielles.

Cycle d'études

Programme

Affiliation

Université de Montréal. Faculté des arts et des sciences. École de relations industrielles

Mots-clés

  • [JEL:J20] Labor and Demographic Economics - Time Allocation, Work Behavior, and Employment Determination and Creation; Human Capital; Retirement - General
  • [JEL:J24] Labor and Demographic Economics - Time Allocation, Work Behavior, and Employment Determination and Creation; Human Capital; Retirement - Human Capital; Skills; Occupational Choice; Labor Productivity
  • [JEL:M12] Business Administration and Business Economics; Marketing; Accounting - Business Administration - Personnel Management
  • [JEL:J20] Démographie et économie du travail - Allocation du temps, comportement au travail et détermination de l'emploi - Généralités
  • [JEL:J24] Démographie et économie du travail - Allocation du temps, comportement au travail et détermination de l'emploi - Formation du capital humain, choix professionnels et productivité au travail
  • [JEL:M12] Administration des affaires et économie des affaires, mise en marché, comptabilité - Adminstration des affaires - Gestion du personnel

Organisme subventionnaire

Résumé

Table des matières

Notes

Numéro de référence interne originel : A1.328 WP 9702

Notes

URI

http://hdl.handle.net/1866/1884

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Faculté des arts et des sciences – École de relations industrielles – Travaux et publications

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