Le système de planification des ressources humaines dans l'entreprise. Monographie 3

Livre / Book

Fichiers

A1.144 REV 03.pdf (3.11 MB)

Date de publication

1978

Autrices et auteurs

Identifiant ORCID de l’auteur

Contributrices et contributeurs

Direction de recherche

Publié dans

Date de la Conférence

Lieu de la Conférence

Éditeur

Université de Montréal. École de relations industrielles.

Cycle d'études

Programme

Affiliation

Université de Montréal. Faculté des arts et des sciences. École de relations industrielles

Mots-clés

  • ressources humaines
  • gestion
  • entreprises
  • [JEL:J21] Labor and Demographic Economics - Time Allocation, Work Behavior, and Employment Determination and Creation; Human Capital; Retirement - Labor Force and Employment, Size, and Structure
  • [JEL:J21] Labor and Demographic Economics - Time Allocation, Work Behavior, and Employment Determination and Creation; Human Capital; Retirement - Labor Force and Employment, Size, and Structure
  • [JEL:J24] Labor and Demographic Economics - Time Allocation, Work Behavior, and Employment Determination and Creation; Human Capital; Retirement - Human Capital; Skills; Occupational Choice; Labor Productivity
  • [JEL:J21] Démographie et économie du travail - Allocation du temps, comportement au travail et détermination de l'emploi - Main d'oeuvre, emploi et structure du marché du travail
  • [JEL:J21] Démographie et économie du travail - Allocation du temps, comportement au travail et détermination de l'emploi - Main d'oeuvre, emploi et structure du marché du travail
  • [JEL:J24] Démographie et économie du travail - Allocation du temps, comportement au travail et détermination de l'emploi - Formation du capital humain, choix professionnels et productivité au travail

Organisme subventionnaire

Résumé

Table des matières

Notes

Numéro de référence interne originel : A1.144 REV 03

Notes

URI

http://hdl.handle.net/1866/1859

Autre version linguistique

Ensemble de données lié

Licence

Collections

Faculté des arts et des sciences – École de relations industrielles – Travaux et publications

Approbation

Évaluation

Complété par

Référencé par

Ce document diffusé sur Papyrus est la propriété exclusive des titulaires des droits d'auteur et est protégé par la Loi sur le droit d'auteur (L.R.C. (1985), ch. C-42). Sauf si le document est diffusé sous une licence Creative Commons, il ne peut être utilisé que dans le cadre d'une utilisation équitable et non commerciale comme le prévoit la Loi (i.e. à des fins d'étude privée ou de recherche, de critique ou de compte-rendu). Pour toute autre utilisation, une autorisation écrite des titulaires des droits d'auteur sera nécessaire.