L’impact de l’offre culturelle sur la rétention des jeunes adultes qualifiés dans les régions éloignées au Québec : le cas de la ville de Sept-Îles
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Keywords
- Sept-Îles
- Côte-Nord
- Qualified young adults
- Cultural practices
- Access to culture
- Culture
- Offre culturelle
- Région
- Rétention
- Jeunes adultes qualifiés
- Pratiques culturelles
- Accès à la culture
- Cultural offer
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Abstract
Considérant que la ville de Sept-Îles, située dans la région administrative de la Côte-Nord au Québec, connait un déclin démographique, particulièrement parmi les jeunes adultes qualifiés, ce mémoire s’intéresse au rôle que peut jouer l’offre culturelle dans la rétention de cette tranche de la population. Il s’agit ainsi d’examiner comment l’offre culturelle de Sept-Îles peut contribuer à la rétention de ces jeunes, notamment en tentant de mieux saisir les intérêts et besoins de ceux-ci. Il est également question d’explorer comment cette offre pourrait être améliorée tout en restant accessible à l’ensemble de la population septilienne. La méthodologie adoptée repose sur une analyse qualitative des témoignages recueillis auprès de deux catégories de participants : les jeunes adultes et les acteurs du milieu culturel de Sept-Îles. Les résultats de la recherche montrent que si l’offre culturelle ne constitue pas le motif premier d’un éventuel départ des jeunes qualifiés, il apparait tout de même que ceux-ci accordent une importance significative à la culture. L’offre culturelle actuelle, qui, selon les participants, est dominée par la musique country et l’humour, ne réussit cependant pas à répondre pleinement aux attentes de ces jeunes, qui préfèrent les pratiques culturelles dites plus « légitimes » et plus diversifiées. Les acteurs du milieu culturel évoquent toutefois des difficultés à atteindre un large public lorsqu’il est question d’une offre culturelle plus « nichée ». Les participants suggèrent ainsi de créer des lieux culturels alternatifs, qui pourraient selon eux introduire une nouvelle variété d’offres et dynamiser la scène culturelle locale en offrant notamment une visibilité aux artistes émergents de la région. Enfin, ils soulignent que le soutien des institutions telles que les autorités municipales est crucial pour la continuité et l’amélioration des initiatives culturelles. Ce mémoire constitue une première analyse exploratoire du rôle que joue la culture dans la rétention des jeunes adultes qualifiés en région.
Considering that the city of Sept-Îles, located in the administrative region of Côte-Nord in Quebec, is experiencing a demographic decline, particularly among qualified young adults, this thesis focuses on the role that cultural offer can play in retaining this particular group of the population. It aims to explore how Sept-Îles’ cultural offer can contribute to retain these young people in the region, notably by better understanding their interests and needs. There are also plans to explore how Sept-Îles’ cultural offer could be improved while remaining accessible to its entire population. The methodology adopted is based on a qualitative analysis of testimonies collected from two categories of participants: young adults and cultural actors of Sept-Îles. The research results show that while cultural offer is not the primary reason for the potential departure of qualified young people, the latter still place significant importance on culture. The current cultural offer, which, according to participants, is dominated by country music and humor, do not fully meet the expectations of these young people, who prefer more "legitimate" and diverse cultural practices. However, cultural actors of Sept-Îles mention difficulties in reaching a broad audience when it comes to more "niche" cultural offer. Participants suggest the creation of alternative cultural venues, which they believe could introduce a new variety of offers and energize the local cultural scene by providing visibility to emerging artists in the region. Finally, they emphasize that the support of institutions, such as municipal authorities, is crucial for the continuity and improvement of cultural initiatives. This thesis constitutes a preliminary exploratory analysis of the role that culture plays in retaining qualified young adults in regions.