La représentation des femmes noires dans des postes de leadership : impacts, obstacles et pistes d'intervention
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Résumé
Bon nombre d’études sur le leadership des femmes noires se focalisent sur les obstacles
systémiques qu’elles encourent pour accéder à des postes à hautes responsabilités, mais
peu se penchent sur leurs stratégies et leurs styles de leadership. Ce travail dirigé souligne
les études qui ont mis en évidence les contributions des femmes noires en position de
leadership dans les organisations. Ce travail dirigé aborde également les barrières
institutionnelles qui entravent l’ascension professionnelle des femmes noires et propose
des pistes d’intervention visant l’augmentation de leur représentation dans des postes de
leadership.
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Travail dirigé présenté à la faculté des arts et des sciences en vue de l’obtention du grade de Maîtrise ès sciences (M.Sc.) en relations industrielles.
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