La surqualification professionnelle et la satisfaction à l’égard de l’emploi chez les immigrants canadiens
Travail étudiant / Student work
Date de publication
Autrices et auteurs
Identifiant ORCID de l’auteur
Contributrices et contributeurs
Direction de recherche
Publié dans
Date de la Conférence
Lieu de la Conférence
Éditeur
Cycle d'études
Programme
Affiliation
Mots-clés
- Satisfaction à l’égard de l’emploi
- Surqualification dans l’emploi
- Sous-emploi
- Immigrants reçus
- Statut immigrant
- Québec
- Canada
- Intégration
Organisme subventionnaire
Résumé
Résumé
La surqualification professionnelle est de plus en plus présente dans le marché du travail, ce qui peut influencer la satisfaction à l’égard de l’emploi. Au Canada, les immigrants sont généralement choisis pour leur bagage académique, cette tendance provoque chez les immigrants économiques le phénomène de la surqualification, cette inadéquation entre les compétences et le poste de travail est plus accrue chez la population immigrante que chez les natifs canadiens. Le but de ce travail dirigé est de comprendre la relation entre la satisfaction à l’égard de l’emploi et la surqualification tout en prenant en compte le statut immigrant des travailleurs. Pour cela, dans un premier temps, nous avons réalisé une recension des écrits sur les déterminants de la surqualification et les déterminants de la satisfaction en emploi. En deuxième temps, nous avons utilisé les données de l’Enquête nationale auprès des diplômés (2013) de Statistique Canada afin de répondre à notre problématique. Nos résultats de régressions ont pu montrer tout d’abord qu’il y a une relation négative entre la surqualification professionnelle et la satisfaction au travail. Par la suite, les résultats ont mis en évidence la non-relation entre le fait d’être d’origine immigrante en situation de surqualification et la satisfaction à l’égard de l’emploi. Ainsi, les résultats confirment qu’il y a bien un lien entre la surqualification et la satisfaction au travail, en revanche, le fait d’être un immigrant en situation de surqualification n’a aucune influence sur la satisfaction au travail.
Table des matières
Notes
Travail dirigé présenté à la Faculté des arts et des sciences en vue de l’obtention du grade de Maîtrise en Relations industrielles (M.Sc.)
Notes
Autre version linguistique
Ensemble de données lié
Licence
Approbation
Évaluation
Complété par
Référencé par
Ce document diffusé sur Papyrus est la propriété exclusive des titulaires des droits d'auteur et est protégé par la Loi sur le droit d'auteur (L.R.C. (1985), ch. C-42). Sauf si le document est diffusé sous une licence Creative Commons, il ne peut être utilisé que dans le cadre d'une utilisation équitable et non commerciale comme le prévoit la Loi (i.e. à des fins d'étude privée ou de recherche, de critique ou de compte-rendu). Pour toute autre utilisation, une autorisation écrite des titulaires des droits d'auteur sera nécessaire.